なぜ今、WDXが必要なのか?人的資本経営の重要化人材不足が深刻化する中、働きがいそのものの向上が不可欠です。DXの目的の再定義効率化だけのDXではなく、組織の活力を生むポジティブなDXへ転換します。非連続な変化への対応社員一人ひとりが自律的に動く組織への変革が必要です。